De mensen:
|
Ton Augustinus:
Rode draad in mijn carrière is het zoeken naar verbindingen om zo nieuwe wegen in te slaan.
Ben begonnen op de arbeidsmarkt begin jaren tachtig. In 36 jaar veel ervaring opgedaan, inzichten gekregen, competenties ontwikkeld en talenten ontdekt. Vanuit functies in diverse disciplines geleerd naar mogelijkheden te kijken, ook door anders te denken en afstand te nemen van ingesleten patronen. Door probleemstellingen vanuit een ander perspectief te belichten ontstaan innovatieve ideeën. Weet wat je nodig hebt voor het starten van een onderneming, succesvol daarin te zijn en de valkuilen ontdekt. Heb het belang van de mens gezien in diverse arbeidsprocessen. Met mijn talent weet ik mensen te motiveren en te laten ontdekken dat men in groepsverband tot meer in staat is.
Bij Octavis deel ik mijn ervaring met 45 plussers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Wil deze groep verenigen en laten ontdekken dat door dat anders denken en anders doen voor hen wel degelijk een mooi toekomstperspectief in het verschiet ligt
Rode draad in mijn carrière is het zoeken naar verbindingen om zo nieuwe wegen in te slaan.
Ben begonnen op de arbeidsmarkt begin jaren tachtig. In 36 jaar veel ervaring opgedaan, inzichten gekregen, competenties ontwikkeld en talenten ontdekt. Vanuit functies in diverse disciplines geleerd naar mogelijkheden te kijken, ook door anders te denken en afstand te nemen van ingesleten patronen. Door probleemstellingen vanuit een ander perspectief te belichten ontstaan innovatieve ideeën. Weet wat je nodig hebt voor het starten van een onderneming, succesvol daarin te zijn en de valkuilen ontdekt. Heb het belang van de mens gezien in diverse arbeidsprocessen. Met mijn talent weet ik mensen te motiveren en te laten ontdekken dat men in groepsverband tot meer in staat is.
Bij Octavis deel ik mijn ervaring met 45 plussers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Wil deze groep verenigen en laten ontdekken dat door dat anders denken en anders doen voor hen wel degelijk een mooi toekomstperspectief in het verschiet ligt
OMEO Groep
Wij zijn Jan Hellinga en Rob Manders, partners binnen de OMEO Groep. OMEO helpt aspirant en jonge ondernemers met het opstarten van hun ondernemerschap en het vergroten van het ondernemingsresultaat. Dat doen we door verbetering van de competenties en prestaties van het belangrijkste kapitaal van ieder startend bedrijf: de mens. Onze visie is dat persoonlijke ontwikkeling en begeleiding ondernemende aspiraties positief beïnvloeden.
Wij zorgen ervoor dat ondernemers zich voortdurend blijven ontwikkelen. OMEO beschikt daartoe over uitgekiende en op specifieke behoeften gerichte programma's. We prikkelen startende en jonge ondernemers om eens anders tegen de zaken aan te kijken, helpen ze te ontdekken waar ze heen willen en bieden ze wat nodig is om daar te komen.
Met onze innoverende ontwikkelconcepten dragen die ondernemers met meer ambitie,
zelfvertrouwen en focus bij aan het rendement en de groei van hun onderneming.
OMEO Groep richt zich op: op het gebied van: door middel van:
- bewust worden - entrepreneurschap - assessment
- inzicht vergroten - business development - training
- vaardigheden ontwikkelen - sales - workshops
- succesvol toepassen - management - coaching